شركات الطيران الشريكة بالحصص 

حصص الأقلية المملوكة لنا في شركات طيران تتمتع بأهمية استراتيجية،
بما يوفر لنا إمكانية الوصول إلى مئات الوجهات

 

تلتزم مجموعة الاتحاد للطيران باستراتيجية النمو التعاوني التي تهدف إلى تحقيق الحجم المطلوب للمنافسة في سوق النقل الجوي العالمي، وهو الأمر الذي يمكن تحقيقه، بجانب النمو المتسق واتفاقيات المشاركة بالرمز المعتادة، من خلال اكتساب حصص الأقلية في شركات الطيران المهمة على المستوى الاستراتيجي، والتي توفر مجتمعة الوصول إلى مئات الوجهات في أسواق يصعب الوصول إليها بخلاف ذلك. 

تمتلك مجموعة الاتحاد للطيران استثمارات أقلية في حصص شركة أليطاليا، وطيران برلين، والخطوط الجوية الصربية، وطيران سيشل، وجت إيروايز،  وفيرجين أستراليا. يتحمل شركاء الاتحاد بالحصص مسؤولية مزدوجة، حيث يتولى القسم مسؤولية ما يلي:

  • تحقيق التضافر على مستوى العائدات والتكاليف بين الشركاء بالحصص، وبين مجموعة الاتحاد للطيران وكل شريك من شركاء الحصص.
  • دعم كل شريك في تحقيق أهدافه الخاصة.

 

شؤون الاستراتيجية والتخطيط

تشرف إدارة شؤون الاستراتيجية والتخطيط على جميع أنشطة إدارة الشبكة والعائدات. تتمثل الأهداف الرئيسية الثلاث للإدارة فيما يلي:

  • تعزيز الشبکات بین الشرکاء بالحصص، وبین مجموعة الاتحاد للطيران وکل شريك من شرکاء الحصص على حدة لتحقيق أقصى قدر من المنفعة المتبادلة.
  • توفير المواءمة التنظيمية بین الشركاء بالحصص، علی شکل أنظمة وعمليات، لتعزيز فرص العائدات.
  • زيادة قيمة مساهمي الاتحاد في شركات الطيران الشريكة من خلال دعم إدارة العائدات وعمليات تطوير تحويل الشبكات في تلك الشركات.

 

الشؤون التجارية

يتولى الفريق التجاري مسؤولية تحديد مجالات التضافر التجاري بين جميع شركات الطيران من شركاء الاتحاد بالحصص. وتشمل مجالات العمل ما يلي: 

  • المشاريع التجارية والتعاون في المبيعات: منصة المبيعات الخاصة بالمشاريع الصغيرة والمتوسطة لشركات الطيران من شركاء الاتحاد بالحصص، واستراتيجية التوزيع الخاصة بشركاء الاتحاد بالحصص، وتعزيز  التعاون في المبيعات لشركاء الاتحاد بالحصص
  • التسويق: تعريف المنتج المشترك وتعزيز  تجربة سفر  سلسة
  • الاستخبارات التجارية: مركز Salesforce.com لشركاء الاتحاد بالحصص، والمعاملات متعددة الأطراف، وأدوات المبيعات
  • عروض البيع الفريد: تعريف نقاط البيع الفريدة الخاصة بشركاء الحصص، وتوفير تجربة سفر سلسة عبر شركات الطيران الشريكة

المشاريع الألمانية

يتولى فريق المشاريع الألمانية مسؤولية تعزيز  مكانة الاتحاد للطيران من خلال تنفيذ المشاريع في كل من ألمانيا والنمسا وسويسرا، والتي تعد أهم الأسواق في أوروبا. وتشمل المشاريع الأساسية:

  • طيران برلين الجديدة: دعم عملية التحوّل لتنفيذ خطة الأعمال وضمان تنفيذ ترتيبات تأجير الطائرات شاملة الطاقم والصيانة والتأمين والتكاليف العامة "ACMIO”  بمجموعة لوفتهانزا.
  • التعاون مع لوفتهانزا: تعزيز عملية تنفيذ التعاون الاستراتيجي بين مجموعة لوفتهانزا ومجموعة الاتحاد للطيران وشركاء الاتحاد بالحصص.

تحويل الأعمال

تُعنى إدارة تحويل الأعمال بتطوير وتنفيذ أوجه التضافر الرئيسية للعميات التشغيلية بين شركاء الحصص.

 

وتشمل أعمال الإدارة المنضوية تحت هذا القسم العمليات التشغيلية للمطار، وخدمات المناولة الأرضية، والشؤون الفنية، والصيانة، وطاقم العمل.

 

المشاريع الاستراتيجية 

يمثل فريق المشاريع الاستراتيجية وحدة هامة داخل القسم ويعمل على مساعدة شركات الطيران الشريكة في تحقيق أهدافها على المدى الطويل وتعظيم العائد للمستثمرين. يقوم الفريق بتنفيذ الأولويات الاستراتيجية للشركاء، وتقديم الاستشارات والتعاون مع قيادات الشركاء فيما يتعلق بفرص تحسين الأعمال، علاوة على تقديم الدعم في الحالات الحرجة في جميع مجالات الأعمال.

كما يشارك فريق المشاريع الاستراتيجية أيضاً في جميع المبادرات الاستراتيجية المتعلقة بالقسم كونه جزءاً من مجموعة الاتحاد للطيران.

 

الشؤون المالية

يتمثل هدف الشؤون المالية في دعم القسم من خلال تطوير عمليات التضافر لمراقبة إنفاق وحدة الأعمال والتحكم فيها، ودعم شركات الاتحاد للطيران بالحصص.

 

ويقدم الفريق الدعم المالي للقسم ويضمن إدارة الموارد المالية بكفاءة وفعالية لتحقيق أهداف الشركاء بالحصص. كما يقدم الفريق الدعم فيما يخص تحديد فوائد مشاريع التضافر وتتبع الأداء الفعلي لها، مع توفير المهارات التحليلية المالية حسب الحاجة.

 

تعمل الشؤون المالية لشركات الطيران الشريكة بالحصص بشكل وثيق مع أقسام المالية الخاصة بشركاء الحصص من أجل تحليل الأداء المالي للشركاء، وفهم التوقعات المستقبلية للربح والخسارة والنقد، مع العمل جنباً إلى جنب مع رؤساء الشؤون المالية لتحديد المبادرات وتقديم الدعم عند الحاجة.

الموارد البشرية

تتحمل إدارة الموارد البشرية المسؤولية النهائية عن جميع أنشطة الموارد البشرية - في قسم شركاء الاتحاد بالحصص، وتوفر منظوراً استراتيجياً لكل من الشركاء بالحصص.

 

يشارك الفريق في العديد من المجالات، على مستوى العمليات التشغيلية والاستراتيجية، مثل التصميم التنظيمي وتطوير وإدارة المهارات عبر الوظائف المختلفة. كما يعمل الفريق، كونه نقطة اتصال مركزية، على تمكين أعضاء فريق الموارد البشرية في جميع شركاء الاتحاد بالحصص على تبادل واكتساب المعارف والخبرات علاوة على أفضل الممارسات في تنمية مهارات الموظفين.

 

ويقود الفريق أيضًا، على وجه الخصوص، جميع جهود الموارد البشرية على مستوى رفيع فيما يخص أي استثمار محتمل في الحصص ويضمن الوصول إلى نوع من التضافر على صعيد الموظفين، والعناية الواجبة بعد عقد الشراكات/ والشروط المسبقة للاتفاقيات.